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ブラック就活生の意味とは?その定義と問題点について

      2014/12/12

さて、今年もあと少しですが、大学4年生の皆様はいかがお過ごしでしょうか。

2015年卒の皆様の、10月1日の大学内定率は68.4%でした。

この数字をどう捉えるかはわかりませんが、一応4年連続で上昇しております!

関連:大卒内定率2015発表 推移グラフも見てみよう

 

しかし一方で、内定さえもらえれば良いというわけではありません。

就活生は耳にタコができる程聞いているでしょうが、所謂「ブラック企業」とよばれる会社がありますね。

就活生にとっては、死活問題だと思われます。

 

しかし今話題となっているのは、ブラック企業ならぬ「ブラック就活生」。

ではいったいこの「ブラック就活生」とはなんなのでしょう?

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企業を悩ます、ブラック就活生とは?

ブラック企業は社会的ルール・法律を守らない会社をさしますが、ブラック就活生も同じく、社会的ルールを守らない就活生を言います。

具体的にテレビで紹介されたのは、以下のような行為です。

  • 会社説明会・面接を無断で欠席
  • 内定を無断で辞退

ブラック企業と違い法律に違反するような行為ではないのかもしれませんが、社会的ルール、特にこれから社会人になる大人としては、望ましい行為とは言えないでしょう。

企業も採用には多大なコストをかけており、また内定が出るはずだった他の就活生にも迷惑をかけてしまうという企業の言い分も、十分にわかります。

 

しかし私見で申し上げますと、命を落とすようなブラック企業と比べれば、十分可愛いものだとも捉えられるように思います。

彼らは決して“ホワイト”ではないでしょうが、ブラック企業と同じ土台で語れるレベルではないのではないでしょうか?

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 ブラック就活生の意味とは?その定義と問題点について
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