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【多摩市】病気休暇の診断書偽造で懲戒免職 どんな罪になる?

      2015/05/31

多摩市で教職員が、病気休暇を偽り懲戒免職

 東京・多摩市の男性職員が医師の診断書を偽造し、計820日の病気休暇を不正に取得していたとして、懲戒免職になっていたことがわかった。

 懲戒免職になったのは、多摩市健康福祉部の男性主任(50)。多摩市によると、男性主任は2011年6月から今年3月までの間に医師の診断書39通を自分で偽造し、計820日の病気休暇を複数回に分けて不正に取得したという。男性主任はかつて取得した診断書のコピーを使って日付部分を貼り替えたり、パソコンで自ら作成するなどして、複数の病名が書かれた偽の診断書を提出していたという。

出典:日本テレビ系ーhttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20150522-00000006-nnn-soci

 

なぜ有休ではなく病気休暇を使ったのか。

これは恐らく、有休がもうなくなっていたか、もしくは有休を減らすことなく休みたかったからでしょう。

 

インフルエンザのような「来てはいけない病気」の時にも使う有給休暇であり、連続90日まで取得できるのが特徴ですね。

そして面白いことに、また20日勤務すると、そのあとにまた90日間連続で、病気休暇を取ることが出来るのです。

 

あくまで理論上ですけどね(*´∀`*)

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診断書偽造:有印私文書偽造とは?

今回の件は、有印私文書偽造で刑事告発を検討されています。

有印私文書偽造罪は、権利や義務を証明する文章等を偽造した際に適応される罪です。

試験の替え玉なども、この罪に当たりますね。

 

この場合、3ヶ月以上5年以下の懲役刑となるようです。

 

 

また、求職中に賃金などをもらっていると、詐欺罪が適応される場合もあるとのこと。

 

 

それにしても、4年で820日…。

1年あたり205日…。

 

もちろんそれ以上の休みもあったでしょうから、多摩市健康福祉部は非常にホワイトな職場ですね(´∀`)

埼玉県警のシールが痴漢の冤罪に拍車をかけかねないと話題に

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