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退職した会社に再入社する制度 。対象は優秀な社員のみ!?

      2015/04/22

退職した会社に再入社する制度が流行り始めている!?

新卒入社した会社で定年まで勤め上げる働き方が当たり前ではなくなり、一度は退社した人を受け入れる、再入社制度を取り入れる会社も増えてきた。即戦力としての働きや、社外で培った経験を現場に反映してくれるとの期待が高まっているようだ。

出典:毎日新聞ーhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150406-00000007-mai-soci

 

私からすると「辞めた会社」は納得いかない理由があって辞めている場合が多いと思うので、「あまり志望者いないんじゃないかなぁ~」と思いました。

そしてみなさんのコメントなどを拝見していると、やっぱり多くの方は「もう二度と戻りたくない」「気まずい」とおっしゃっていました。

 

会社の狙いとは?

この記事で言う「退社した人」というのは、十中八九自分から退社した人ではないでしょうか?

つまりその会社にいた頃から、非常に役に立てていた人材。

ですから、会社としては「使える人間は使う」というだけでしょう。

会社都合で辞めさせられた方が再入社するには、それこそ会社に利益を反映させられるほど成長しなければ、再入社は不可なのではないでしょうか。

 

いずれにせよ、いい意味でも悪い意味でも、優秀な方が会社を辞めやすくなる制度だと思います。

その時々で、(過去は関係なく)自分にあった会社を自由に選択できるようになると良いですね。

 

おまけ

因みに中には、「私も再入社したいよ…。でも、どの会社ももうない…」とおっしゃっている方もいました。

(´・_・`)

 

なお、辛くて会社を辞めたい方は以下の記事をご覧下さい。

【2015卒】新入社員で退職届を出した方 この動画を見て欲しい

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